【神奈川】エリアマネージャー

想定給与 500万円～630万円
神奈川県

正社員
完全週休2日制

有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！

職務概要2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお願いします。
職務詳細運営する同社事業所の神奈川エリアを担当いただく予定です。
売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動
・売上／予算実績などの営業管理
・サービス品質管理
・利用者様フォロー
・スタッフ採用／面談など
・新たなサ-ビス企画／取組みの検討／実施
・施設運営におけるプランディングの強化／新規施設の立ち上げ　他
［担当エリア：神奈川エリア］
・RASIEL上溝（2022年3月開所）
・RASIEL宮下（2022年3月開所）
・RASIEL福田（2022年9月開所）
※自宅から各拠点へ巡回していただきます。 会社の特徴 【より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する。】
「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求します。
そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。
【社名の由来】
障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」「らしく（rasiku）」生きるを「応援する（yell）」という2つの「想い」を込めた名称です。

募集要項

職種: 【神奈川】エリアマネージャー

応募資格: 【必須】
・店舗SV／エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験
・普通自動車運転免許
・法人営業のご経験（医療業界）
→介護・福祉領域でのご経験を想定しております。
【尚可】
・プロジェクト管埋経験や人材育成の経験
・営業での新規顧客開及び獲得経験
・障がい福社の有資格者

☆★☆同社の特徴☆★☆
近年、障がい者数は増加傾向にあり、同時に障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事を担える環境があり、その中で障がい福祉グループホームの運営が40以上に達する急成長中の企業です。