【神奈川】セールスマネージャー 

職務概要同社での管理職ポジションの採用は《実に5年ぶり》。
あなたが担うのは、優秀プレイヤーたちのマネジメントです。
職務詳細・営業管理システムを駆使しながら、自らの組織のKPI管理
・部下の業界・営業教育や進捗の管理
・実績をふくらませる、新規営業戦略立案
・部下との1on1の実施
・PDCAサイクルを回す
・上長である代表・役員とのMTG参加・資料作成　など
※マネージャー1名に対し、5～20名程度のチーム担当となります。
※新規開拓がメインのチームとなり、業種に縛りはありません。
■入社後の流れ
入社後、まずは座学研修・OJT研修を通して同社のことや商材、業界知識を学んでいただきます。実務を通して業務を学びながら、マネジメントするメンバーの状況や目標も確認していきましょう。
その後、KPI設定やその管理、営業戦略立案などにも業務の幅を広げます。
会社の特徴 同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。
全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40，000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。
東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。
設立9期目にして40，000社以上のお客様とのお取引に至りました。ここまで支えてもらった皆様への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。
創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。
その後、8年間で1，000人を超える新たなメンバーが集まっております。