パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
【三重】人事(人事戦略・人材開発)
- 想定給与 400万円~700万円
- 三重県
- 正社員
パナソニックグループ/裁量◎専門性を磨いて成長できる環境/中途社員も活躍!
職務概要・組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等
職務詳細課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
1人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
2組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
3人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
4人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。
期待する役割将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 会社の特徴 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。
実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、
お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。
同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。
「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、
人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。
職務詳細課の担当する事業(センシングデバイス事業)および組織(生産技術センター、品質センター、調達戦略部)/拠点(伊勢、西門真、熊本)の人事行政全般
1人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進
2組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進
3人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進
4人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント
※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。
期待する役割将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 会社の特徴 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。
実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、
お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。
同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。
「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、
人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。
募集要項
- 職種
- 【三重】人事(人事戦略・人材開発)
- 応募資格
- 【必須】
・人事経験(5年以上)
・仕事内容に関するいずれかの知識と経験
【尚可】
・工場での5年以上の人事業務経験
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
- 必要な経験スキル
- ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある
- 勤務地
- 三重県度会郡玉城町田宮寺468−1
- 勤務時間
- 8時30分から17時00分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間:7時間45分)
- 想定給与
- 400万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、独身寮、社宅・社員寮、住宅費補助、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、等
- 休日/休暇
- 年間休日131日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
- 事業内容
- ■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド/コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部
- 本社所在地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 設立年
- 2022年4月1日
- 従業員数
- 243,540人(グループ)
- 資本金
- 2,590億円(パナソニックグループ)
- 売上高
- 6兆6,988億円(パナソニックグループ)
- 平均年齢
- 46.1歳
この企業のその他の募集職種
- 公認会計士(グループ連結決算の締切・開示関連業務)
- 【大阪:リモート】IT企画・構築・運用担当(業務改革推進)
- 【三重】経営管理(経理)
- 【神奈川】資材調達(半導体製品)
- 【滋賀】労働政策の企画
- 【大阪】グローバル調達(樹脂原材料)
- 【大阪】購買、合理化推進業務
- グローバル法務
- 税務
- 知財業務全般
- 【神奈川】電気・電子部品の全社集中契約業務
- グループ連結決算の締切・開示関連業務
- 【滋賀】経理/経営管理
- 【大阪】調達(電池関連の原材料)
- 【大阪:リモート】IT企画・構築担当(事業開発・研究開発)
- 【大阪】購買推進
- 【大阪:リモート】人事企画
- 【大阪】経理財務
- 【岡山】人事(人事戦略・人材開発)
- 【大阪:リモート】ライセンス・契約・知財法務 ※出向※
- 【大阪】知的財産 ※出向※
- 【東京:リモート】経理・財務(グループ連結決算・開示)
- 【東京:リモート】経理(ポジションサーチ)
- 【東京:リモート】CEO(プロジェクトリーダー)
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。