【大阪：リモート】人事制度 企画・運営（課長候補）

職務概要人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。
職務詳細◆人事諸制度企画および課組織マネジメント
・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新
・制度導入に関する労働組合との折衝
職場の雰囲気・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。
・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。
・テレワーク（在宅）比率も高く、自らの業務を組立やすいです。
・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 会社の特徴 同社は個人・法人向けに、民生／車載／IoT・インフラなど様々な領域でグローバルに電池事業を展開しています。
また、今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開しています。
日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラ、EVをはじめとする車載業界を支える電池を事業領域とし、豊かなくらしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現に貢献していきます。