【宮城】経営コンサルタント

職務概要事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。
職務詳細金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等
業務内容は、非常に多岐にわたります！
業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため
「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家とともに総合的な経営管理をしていきます。
入社後の流れ最初の半年程度は1名1法人、その後は1名2法人を担当します。
1名での担当となる場合もありますが、基本的には複数名体制でチームを組んで活動します。
◎現場を熟知したスーパーバイザー1名+フォローで1名～2名の体制となるため、学びながらスキルアップできる環境です！
◎“医療・介護事業者の発展に貢献する”という同じ目的をもった社員たちと、日々忙しく楽しく働いています！
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【Creating a new value　-次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】
医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしているのがヘルスケアアクセラレーターです。
2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1，530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。 累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。