【大阪】採用担当（障害者の採用）

職務概要今後の法定雇用率の上昇により、障がい者採用のための企画立案と採用育成業務の強化を図ります。
特に、制度企画、採用、教育、労務対応のご経験があり、行動力のある方を募集します。
職務詳細・障がい者の採用
・育成の計画及び実行
・従業員教育の実施（実習生対応含む）
・個別労務案件の対応
・新拠点立上げに伴う企画及び実行
・文体、イベントの企画立案
・PC関係の管理、HP更新
おすすめポイント・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、
　食事在宅勤務手当10，000円（20日平均で1食500円）を補助します。
・クボタの特例子会社のため福利厚生が充実。
　掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、
　様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 会社の特徴 【事業領域の拡大を通じて、障がいを持つ人達の自立を支援し続けます。】
同社は、平成14年7月、クボタグループの特例子会社として設立され、障がいを持つ人達の雇用拡大に加え、就労移行支援事業を積極的に支援し、働くことを通じて社会へ貢献する機会を増やす取り組みを行っています。
今日、社会の大きな流れとして、企業が社会とのつながりを多面的に認識し、時代の要請にあった責任を果たすことが強く求められてきています。
同社は、地域社会の一員として、障がいを持つ社員が働き続けることを支援するため、「人を育てる」「人が育つ」「安心できる」職場環境づくりに挑戦しています。