人事制度コンサルタント

職務概要　　
同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆる
ニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の人事制度の構築を担当します。現在2名体制でコンサルティングを行っておりますが、クライアント増加に伴い増員のため募集します。
職務詳細※ご経験に応じてお任せ出来るところからスタートいただきます。
■営業：既存クライアントからのご紹介が主となりますが、人事関連セミナーの企画・運営・講師をお任せします。
＜過去のセミナータイトル（抜粋）＞
人事評価制度セミナー／賞与、退職金セミナー／ハラスメントセミナー／助成金セミナー
■人事制度コンサルティング：企業ビジョン・ミッション・経営課題を整理し、評価・昇降格・報酬の仕組みに反映させるためのコンサルティングを行います。
例えば・・・
クライアント企業の評価制度・賃金制度の構築／ＰＭＩ支援（買収後の組織統合マネジメント）／同一労働・同一賃金への対応 会社の特徴 同社は監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する社会保険労務士事務所です。
同グループは会計事務所が母体ですが、社会保険労務士法人を併設し、幅広くお客様に応えることを目標としています。
「お客様の明日を創るLONG TERM GOOD RELATION」
この言葉は、創業以来、もっとも大切にしている想いであり、お客様とこうありたい、という願いであり、実現に向けて追求し続けていかなければならない目標でもあります。同社は、常にこの理念を心に留め、お客様1人1人のご要望に応えるため尽力し、同社自らも成長し続けています。