【北海道】採用コンサル(介護)

職務概要介護事業所に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。
職務詳細■取り扱うサービス
・求人広告サービス「ジョブコロ介護」
・人材紹介サービス「ファーストナビ介護」
・ファーストコネクト応募求人管理システム
■具体的なイメージ
ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。
具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイスを行います。
介護事業所の様々な採用課題に対し、同社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 会社の特徴 創業から毎年2件ほどのハイペースで新規事業をリリース。同社の強みを活かし、社会のひずみの解消に向けた事業に積極的に挑戦しています。
今までの挑戦のすべてが上手く行ったわけではなく、中にはすでに撤退済の事業もありますが、各事業とのバランスを取りながら今後も積極的に新規事業の創出を続けていく予定です。同社は、そんな新しいチャレンジとチャンスにあふれる環境が整っています。
社会のひずみとは・・・・
世の中には「社会が良くなることを妨げている解決すべき問題」や「解決できれば社会がもっとよくなる問題」があふれています。
同社では、これらを「解消すべきひずみ」と呼んでおり、同社が「社会のひずみを解消するサービス」を提供することで、世の中のひずみをひとつずつ解消していくことを使命としています。