ブランディング担当（主任～課長級）

職務概要ブランディング担当として、下記業務をお任せいたします。
職務詳細・データ分析、課題抽出
・ブランディング戦略仮説立案
・社内向け提案資料作成
・社内関係部署調整、外部協力会社ディレクション
■組織イメージ
　部長　ー　課長　ー　係長　ー　スタッフ
　※ご経験に応じてスタッフ（主任）～課長にてお招きいたします。
■ワークライフバランスの充実：
グループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。 今後は残業0に向けて様々な施策を推進していきます。また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。 会社の特徴 主に紳士服を製造・販売し、西日本を中心とした関東以西の地域で、紳士服の店舗運営を行う同社。郊外型紳士服専門チェーン業界では、トップクラスのシェアを誇ります。
お客様に「時間を忘れるくらい楽しいお店」と思ってもらえる店づくりをし、全国各地でさまざまなニーズに対応したブランド展開を行っています。
オールエイジがターゲットの店舗、ファッション志向の高い世代にアプローチする店舗、大きいサイズの店舗、大人のワードローブを意識したスーツからカジュアルまでのドレ・カジスタイルを提案する店舗など多岐にわたり、ビジネスファッションの多様化にも対応しています。