【福岡】採用・人事担当（シニアリクルーター）

職務概要中途・新卒採用業務をメインに、組織開発やエンゲージメント施策など、人事の業務にも携わっていただきます。
職務詳細■各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理
■母集団の選考、各種採用媒体との連携
■書類選考、面接
■エンゲージメント施策、採用戦略
■社内外のイベント・研修の企画、運営
■組織開発や制度設計
★仕事の魅力：採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的人事に携われることができます。関わった「人」の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できる点がやりがいです。
◎福利厚生も充実しています！
・出産祝い金あり（3万円）
・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）
・業績によりインセンティブ支給 会社の特徴 同社は、テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネスを通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。このデジタル社会において、インターネットやテクノロジーの活用、そして様々な創意工夫によるソーシャルビジネス（社会的援助に繋がる事業）を展開しています。ソーシャルビジネスを通じて、共に活動を行うパートナーである社員をはじめ、関わる多くの人々が、「しあわせ」や「ゆたかさ」を実感でき、同時に地域社会にて支援が必要である「障がい」をお持ちの方、ハンディキャップやコンプレックスをお持ちの方々の充実した日々のために、手を差し伸べています。そして、これから益々の発展を続けるデジタル社会だからこそ実現できる、変化していく社会だからこそ必要となる独創性にも拘っており、これらを持続可能な活動とするために、ソーシャルビジネスやその活動に関わる方々にとって、互いに高め合い、助け合い、心を温め合えるコミュニティでありたいと考えています。このようにデジタル社会での「IT」、社会的援助に繋がる「福祉」のそれぞれを幅広く捉え、新たな価値を創出すべく「IT×福祉」をテーマとしています。