株式会社レノバ
コーポレート担当(第二新卒向け)
- 想定給与 500万円~650万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
◆プライム上場◆あなたの経験を活かして再エネ黎明期を担う企業で活躍しませんか?
職務詳細(1)株主総会運営業務全般
・招集通知作成
・議決権行使状況の集計
・会場選定や備品管理
・当日運営
・決議通知・議事録の作成、登記業務等
(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・日程調整
・資料の取りまとめ
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
・招集通知作成
・議決権行使状況の集計
・会場選定や備品管理
・当日運営
・決議通知・議事録の作成、登記業務等
(2)開示書類の作成業務
・有価証券報告書・四半期報告書のうち、コーポレートガバナンスに関するパートの作成、システム入力
・コーポレート・ガバナンス報告書の作成、システム入力
(3)取締役会・経営会議の事務局業務
・日程調整
・資料の取りまとめ
・マネジメント・経営企画部署との連携
・取締役(外国人含む)及び監査役のサポート
・当日の会議運営
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ■同社の代表は京大卒業後にマッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、「環境問題を解決する事業を興したい」との思いから同社を設立しました。同社は現在、国内有数の再生可能エネルギー事業会社として事業展開を行っています。■大規模太陽光、バイオマス、洋上風力、陸上風力、地熱とマルチに電源開発・運営を行っている数少ない事業会社です。■優秀なマネジメントチームが率いる同社には、再エネ電源開発会社、電力会社、ゼネコン、エンジニアリング会社、総合商社、外資系投資銀行、監査法人等といった様々なバックグラウンドの中途社員が多数参画しています。■発電事業という堅実なインフラ事業を営む東証プライム企業でありながらも、小所帯でスピード感に溢れ、成長意欲旺盛である点も特長です。現在は海外にも軸足を広げ、事業開発を行っています。■多様なステークホルダーとともに、エネルギーで困ることのない100年後の未来をつくっていくという決意を込め、「自然と、あなたと、ともに未来へ。」というコーポレート・スローガンを掲げています。
募集要項
- 職種
- コーポレート担当(第二新卒向け)
- 応募資格
- 【必須】
・開示書類の作成をサポートした経験
・ガバナンス領域のキャリア構築・スキルアップへの強い意欲(未経験・キャリアチェンジ歓迎)
【尚可】
・総務事務・法務事務等の事務経験、又は、ビジネス文書作成経験
・株主総会・会議体事務局・開示業務のいずれかの経験
・英文対応が可能な方(機械翻訳の使用可)
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・変化や新しいことへの対応力及び柔軟性
- 勤務地
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(実労働:8時間)
※コアタイム10時00分~15時00分
- 想定給与
- 500万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日/休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社レノバ
- 事業内容
- ■再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理
- 本社所在地
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
- 設立年
- 2000年5月30日
- 従業員数
- 連結267名(2023年9月末時点)
- 資本金
- 2,376百万円(2023年9月末時点)
- 売上高
- 連結11,740百万円(2018年5月期)
- 平均年齢
- 42歳
この企業のその他の募集職種
- 【佐賀】タービン主任技術者※唐津市
- 【佐賀】経営管理
- 【徳島】発電所の経営管理(徳島市)
- コーポレート担当(マネージャー候補)
- 資金管理担当(GX本部)
- 【佐賀】プラント保守メンテナンス※唐津
- 土木マネージャー
- プロジェクトファイナンス財務マネージャー候補
- コーポレート担当(株主総会・取締役会・ガバナンス)
- 【宮城】技術部員(仙台バイオマス発電所)
- 事業管理
- 風力マネージャー
- 【佐賀】電気主任技術者※唐津
- 経営企画
- リスクマネジメント担当
- 購買(再エネ発電機器)※メンバー
- 経営企画担当(バイオマス事業)
- 経営企画室マネージャー
- 土木エンジニア(副部長)
- 電気マネージャー
- 経営管理室担当
- アセットマネジメント担当
- リードバイヤー
- 安全衛生管理 ※マネージャー候補
- 購買(再エネ発電機器)※副部長候補
- 総務担当
- 【熊本】風力発電所所長
- 蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント
- プロジェクトメンバー(GX領域・再エネ分野)
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