採用担当

職務概要医療・介護に関連するサービスを提供する同社の採用業務をお任せします。
職務詳細●母集団形成
・採用戦略の検討　　・求人票、求人媒体の管理　　・広告施策の実行
●採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整　　・データ入力　　・内定打診から入社準備までの手続き
●面接
・看護師・介護士・事務職種等の面接
おすすめポイント人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1，200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。
様々な地域で医心館を運営しているため、地域特有の事情を考慮しながらの採用も必要です。
同社の採用部署で働くことで、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等を身に付けることができます。 会社の特徴 ～業界で今必要とされる医療依存度が高い方々に特化した医療特化型の在宅施設を運営。社会貢献度の非常に高い事業～
同社は創業以来、医療や介護ケアで本当に困っている人のニーズに応えるべく、 新たな事業や試みに果敢に挑戦してきました。
現在同社は、医療重症度の高い方々の受入れに特化した在宅型の医療施設（在宅ホスピス）の事業展開を進めています。
国の大きな政策転換「病院から在宅へ」の中、斬新なビジネスモデルが業界内で高く評価されており、高い社会ニーズもあり急成長を続け注目を集めています。