【静岡】電気設備管理

職務概要・高圧受変電設備の点検保守管理（得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等）
■健康経営の推進
・ワークライフバランスの推進により、心身ともに健康で、働きやすい職場環境を作ります。
・定期健康診断の受診率100％と、結果に基づくフォローアップを徹底します。
・感染症予防として、マスクの着用、手指消毒等の取り組みを徹底します。
・労働基準法等の各種関係法令を遵守します。
■同社について
同社の提供する商品は、安全・安心・快適・清潔を基本に、迅速、好感を加え、信頼を勝ち取るという形のない商品（＝サービス）です。この商品を提供するのは”人”です。人手不足で業務が進まないことを最大の経営リスクと捉え、トレンドを注視しながら抜本的な意識改革を行い、人財採用、人財育成を進めていきます。
同社は発展途上の企業です。相手を認め思いやり、お互いに切磋琢磨することのできる”人を育む企業”となることで、令和の時代において生き残り、勝ち残っていくことが出来ると考えます。
目標達成に向けて、従業員ひとりひとりができることを実行し、地域社会から信頼される会社を目指していきます。 会社の特徴 【同社について】
同社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。
【同社が目指すありたい姿】
同社の目指す「ありたい姿」は、上記5つの事業を通し、お客様、地域のみなさま、従業員に「あってよかった」と感じてもらえる企業集団になることです。これを達成するために、同社は日々変化するニーズを把握し、変わり続ける会社へとなるべく、日々研鑽しています。