マンション管理（ポテンシャル）

職務概要同グループのマンション管理（フロント職）をお任せします。
職務詳細■管理組合との対応や提案、理事会や総会に参加し議事録を作成・提出、クレーム対応や担当マンションの現場の巡回など様々な業務をご担当いただきます。
■都内・神奈川の物件を12ブロックに分け、2ブロックずつを4～5人のチームで担当。
■始めは先輩のもとで働き、その後5棟ほどを担当。1人で抱え込まないようにチーム制をとり、情報共有を実行。一人前になると約12～15棟程度お任せし、それぞれの現場を月に1回は回って頂きます。
☆同社の社風☆
異業界出身者も多く、誰もが個性や意見し合うことが出来る社風です！
■工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目はありますが、
お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価を重視。
■仕事柄マンションの理事会等で数時間や半日程度の休日出勤も
平均月4日程発生しますが、振替休日取得実績は100％。
月曜日祝日の３連休は管理組合役員様も予定が入る為ほぼ休めます。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社はマンションやビルの総合管理事業を行なっています。
そのほとんどが業界有数のデベロッパーである親会社が手がけるデザイナーズマンションです。
管理している物件数は340棟、1万6，000戸以上。質の高いサービスが評価され、業績も安定して推移しています。
快適な住環境を実現するには“社員が安心して働ける環境”をつくることが大切。そう考え、評価制度を改善するところからスタート。
結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を実現しやすくしました。
さらに、目指すキャリアプランに沿った目標を上司とともに設定。自分の将来像が、具体的に描けるようになりました。