【東京：リモート】人事担当

職務概要同社で運営している全国ホテルの採用担当をお任せいたします。
採用の他、労務など各種人事業務をご担当いただく事もございます。
職務詳細・人事採用業務（中途／新卒）
・人事企画業務
（組織戦略立案、採用戦略立案、人事異動（ホテル間の応援と異動）、人材開発戦略）
・人事制度構築
（給与制度、賞与検討、就業規則等各種規定整備）
・人件費管理（予算作成等）
・その他採用業務、給与計算業務の全体理解とサポート、若手育成
同社について観光業界が厳しい中でも、安定基盤を持ち、新規ホテルの開業のほか、モダンイタリアン・レストランをオープンさせるなど積極的にチャレンジしています。様々な経験を積めるからこそ理想のキャリアを歩めるでしょう。 会社の特徴 ホテル・ゴルフ場運営、法人会員制倶楽部運営、レストラン・カフェ運営、貸会議室運営、観光インフォメーションセンター運営など、幅広く生活を豊かにする想い出をさまざまな日本の魅力とともに届ける企業です。
同社ホテルでは「現代のビジネスマンに求められる快適でバランスのとれたリフレッシングな環境とサービスを提供するホテル」をコンセプトにしています。個性的なインテリアデザインの客室や使いやすいレストランなど、施設が提供する快適さとともに、モバイル世代のニーズを考えた快適なサービスで、オンもオフもトータルにビジネストラベラーをサポートしています。