シニアコンサルタント候補（第二コンサルティング事業部）

職務概要同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！
職務詳細■誰に：スタートアップ企業
■何を：経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決
■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案
ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー
・新規開拓営業
・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務
・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動
・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング
・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務
など
★現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしていますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しています。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【ソリューション】
経営者の課題に向き合い、組織人事支援を中心に、経営支援、営業支援、M＆A支援まで幅広いソリューションを提供しています。
【組織】
業界ごとに、第一コンサルティング（不動産、金融、教育、内装、物流、アパレル等）と第二コンサルティング（IT・SaaS・広告等）で部署が構成されていますが、クライアントの課題によっては部署間で協業することも多くあります。
【風土】
社会の進歩発展に向けて全員が一丸となって望んでいます。フラットな組織のため、入社年次問わず自社の組織作りに参画出来ます。