【東京：リモート】インフラエンジニア

職務概要同社はこれまで、大手コンビニチェーンのPOSシステムやカラオケ店のフードサービス関連のシステム開発においてプライムで取引をした実績があります。事業成長しているこのタイミングでは、主にBtoB向けの業務系／Web系のシステム構築をお任せしたいと思っています。
要件定義～運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。
■働き方について：
1、エンジニアの労務管理に注力しています。
コスト管理や社員健康の健康管理の為、残業時間の管理を徹底しており、リモートワークの導入もあり月平均15時間程度です。もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、同社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なくキャリア形成が可能な環境を整えています。年間休日も概ね120日、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別に関係なくご活躍されています。
2、社員間交流を大切にしています。
帰社日にはほとんどのエンジニアが本社（WEB開催あり）に集結します。月1回行われるグループミーティングでは、査定面談や技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会（※コロナ前）を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。 会社の特徴 2009年7月に設立した同社は、1980年の創業以来M＆Aを繰り返して企業資産を受け継いできた経緯があるため、様々なノウハウの蓄積があります。
自社製品を開発・販売していくプロダクト・ビジネス事業と企業のシステム構築を受託するSIサービス事業、
そしてクライアント先でシステムの開発・運用・保守を行うシステム・エンジニアリング・サービス事業を軸に年々順調に成長を遂げてきました。
まだ250名程の会社であり、大手に比べて経営陣との距離も近く、「これがやりたい！」と手を挙げれば、どんどんチャレンジできる環境があります。
もし、上手くいかない結果となっても、「チャレンジした」ことに対して評価し、手を挙げ続ける限り何度でもその機会を設けるので、
自分次第でどんどん成長できる会社です。