【京都】経営コンサルタント

職務概要同社にて、経営コンサルティングとして成長戦略／事業再生など、
経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。
職務詳細企業の様々な経営課題を想定・発掘し、解決案の提案、事業計画の策定及びモニタリングを通じて実行支援し、企業の再建及び成長の実現に貢献します。
クライアントは売上100億円未満、従業員20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。
■体制
個人で課題解決に取組むのではなく案件毎に5～6名のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、同社を拠点として業務にあたります。入社後はPJTリーダーの指示のもと業務を覚えます。
■業務の特徴
定型的なサービスを押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントのことを第一に考え、取り組める環境です。
職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、
幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 財務会計を軸とした、独立系の総合コンサルティングファームとして、主に中小企業の経営者をサポートしています。分野としては、会計・税務、企業再生・再編、M＆Aアドバイザリー、IPO支援など、幅広いコンサルティングを行っています。
スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いサービスを提供しています。 また、中国やマレーシア、ベトナム、シンガポールなど海外展開も行っています。