【神奈川：リモート】ESG推進担当（課長代理職）

職務概要本社人事の一員として多様な部門（法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等）や人事部門内の国内／海外チーム（アメリカ、ヨーロッパ等）との連携を通じて、ESG（ビジネスと人権領域）をリードいただきます。
※課長代理職を想定したポジションです。
職務詳細・ESG（ビジネスと人権領域）の各種規定やガイドラインの策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の戦略立案及び戦略実行
・ESG（ビジネスと人権領域）のデューデリジェンス実施、同仕組みの更新、関係資料の策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の研修企画及び研修実施
・外部指標（Corporate Human Rights Benchmark等）に基づいた活動立案及び活動推進
・外部ステークホルダー（国連関係者、各種団体関係者、格付け機関、投資家、学術関係者、他社等）との対話を通じての企業価値向上の推進
・ESGデータブック、HP等の各種媒体への対応
★会社の動きや世の中の流れを見据えながら、日産の人権領域の各種規定・ガイドライン・戦略を立案し、同内容に基づいての活動推進、外部連携等に取り組んでいます。 会社の特徴 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」
ビジョンを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『LEAF』、e-powerをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代に先駆けた技術開発に取り組んでいます。
グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。
さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。