【京都】人材紹介事業組織のマネジメント

職務概要総合人材サービスを提供する同社にて、事業部全体の組織マネジメント候補としての業務をお任せします。
職務詳細・所属部署の中長期的な営業戦略の立案
・営業部の中期的ミッションの達成および期間成果を創出する
・顧客創造、組織運営、人材育成においてリーダーシップを発揮し、担当組織をマネジメントする
・メンバーマネジメント（1～3チーム想定）
・チーム運営（各チームごとの営業戦略の立案、実行）
・人材開発、育成、評価
ミッションである人々に「はたらく」を自分のものにする力をを社会全体で実現するため、組織拡大を順調に進めている状況ですが、今までのご経験を活かし、急成長中の事業部を牽引するマネージャー候補として共に組織増強を担っていきたいと考えています。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。