教育研修（リーダー候補）

職務詳細・各階層別研修
（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
・テクニカルスキル向上のための研修の企画立案
・研修チームをリードしながら研修運営および改善のPDCAを回し
　よりよい研修体制を構築する
・自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等
●部門の位置づけ
配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、
会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります。
（関係会社とも関わります）
●職務の魅力
・担当業務を通じて、人事・人材育成に関する
　広範な業務スキルの獲得が可能です。
・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案する
　機会があり、成長のスピードの速さを実感しながら人事としての
　経験を積むことができます。
・人事本部内で組織横断的に立ち上がるプロジェクト単位で、
　自身の主担当業務とは別に人事の様々な仕事を経験する機会があります。 会社の特徴 同社は、グループの中でICTサービス事業を担う東証プライム上場企業です。
グループ内外問わず多岐にわたるICTサービスを提供する同社は、技術の力で新しい付加価値の創出に挑戦しています。
近年では主要ICTサービス事業を中心に、高度で幅広い技術・知識を融合したビッグデータソリューションや独自の技術基盤・サービスの展開を積極的に推進しています。
副事業部長は、外部とのジョイントベンチャー企業の代表も兼務しています。
このように、力のあるメンバーは早期にチャレンジできる社風です。