【大阪】Salesforce導入SE

職務概要Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。
職務詳細・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行）
・追加機能開発の提案などシステム要件のコンサルティング業務
顧客群製造系のお客様をメインに、大手消費財メーカー、大手家電メーカー、地方銀行、小売業など、幅広い業界のお客様との取引がございます！
★★★おすすめポイント★★★
・資格取得支援制度◎ 60以上のIT資格取得時に1～40万円の祝い金支給！
・月平均残業時間16時間！
・平均有給取得日数14日！
・過去15年の育休取得率100％！復帰後も小学校就学まで時短勤務OK！
・2018年から服装の完全自由化を推進！
・全社でテレワークを推進中！ 会社の特徴 【人事評価制度】
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。
「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。
「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。
【キャリアパス】
・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。