必要な経験
スキル

スピード感のある成長を強く求めている方
一度決めたことはやり切る！やり切り力のある方
目標思考で目標の達成にわくわくできる方

【職務概要】地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。【職務詳細】（1）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現するために丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。【職務詳細】【キャリアアドバイザー】■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス■相手のキャリアと人生...

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セルフスターターな方

日時：5月24日（月）19時～最大21時45分頃・場所：オンライン（Google Meet）・タイムスケジュール・19：0～19：45　会社説明会・19：45～20：00　アンケート記入※選考を希望されない場合、説明会後に退出可能・20：00～最大21：45　個別選考（個別にお時間のご案内をいたします）●1日で会社説明～一次面接まで実施可能なオンラインのイベ...

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・セルフスターターな方　

【職務概要】取引社数1，500社超、転職登録者80，000人以上を誇る、金融・コンサル業界の転職希望者なら誰もが知っている転職エージェント。顧客の事業、組織課題の解決と、転職希望者へのキャリアコンサルタントの双方を担当します。【顧客】金融機関／コンサルティングファーム／IT／製造業不動産／会計事務所／事業会社　など【具体的な仕事内容】■対企業：人材を求める企...

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スピード感のある成長を強く求めている方
一度決めたことはやり切る！やり切り力のある方
目標思考で目標の達成にわくわくできる方

日時：2024年5月27日（月）19：00　～　最大 21：45頃※最後まで選考に残った方の所要時間目安・場所：オンライン（Google Meet）【タイムスケジュール】・19：00～19：45　ベンチャー企業で働く第二新卒社員のぶっちゃけ座談会・19：45～20：00　アンケート記入※選考を希望されない場合、 説明会後に退出可能・20：00～最大21：45...

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●セルフスターターな方

【職務概要】同社事業である「保育士バンク！」の両面型のキャリアアドバイザーとして下記業務をお任せします。【職務詳細】保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 ■キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャ...

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・セルフスターターな方

【キャリアアドバイザー業務（toC）】求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）■内定～入職までの不安解消の...

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・周囲の状況や課題を把握し、適切な行動を能動的に提案できる方
・複数の案件を同時に管理し、効率的に業務をこなすマルチタスク能力がある方...

【職務概要】プロジェクトリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】まずは人材紹介事業における、プロジェクトリーダー候補として携わっていただき、将来的に管理職としてご活躍いただきたいと考えています。※入社時はメンバーとして参加いただき、半年程度をめどにリーダー、管理職への昇格を検討します。 ■顧客対応・顧客訪問（業務に応じて週1ほど出社の可能性がありま...

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・セルフスターターな方

【キャリアアドバイザー業務（toC）】求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）■内定～入職までの不安解消の...

必要な経験
スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい...

【職務概要】　保育施設運営する法人企業に対しの採用課題解決のための　ソリューション営業をリーダー候補としてお任せします。【職務詳細】■誰に：保育施設運営する法人企業■何を：『保育士バンク！』の求人広告や転職フェアの提案の採用施策■手法：採用課題解決のためのソリューション営業　　　　　※訪問が中心になりますがWEB商談もございます。　　　　　　（1週間に訪問日...

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・セルフスターターな方

【職務概要】新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス(リクルーティングアドバイザー)として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】■新規取引先の拡大・ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務・新規企業への初回商談業務■既存企業への的確なフォローアップ・顧客の採用・人事課題の把握と改善業務・各KPIの改善業務と採...

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スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・0→1を生み出したい方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方

【職務概要】プレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】■求職者向け（キャリアアドバイザー業務）キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。■保育園・幼稚園向け（リクルーティン...

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■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■地方創生に興味がある方
■事業...

【職務概要】▼オンライン会社説明＆選考会について　・1日で会社説明～一次面接まで実施可能なオンラインのイベント・「事業内容」「カルチャー」「成長環境」の3点がわかる・説明会の後に選考会があり、スピーディに選考可能！▼こんな方におススメ！・ベンチャー企業に興味がある方・若手社員のリアルな声が聞きたい方・複数の会社の選考を受けたがしっくりくる会社が無い方・他社の...

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セルフスターターな方

【職務概要】人材派遣の提案営業をお任せいたします。■誰に：技術者（エンジニア）を必要としている企業■何を：ニーズに合った技術者（エンジニア）の提案■手法：・顧客への技術ニーズヒアリング・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案・エンジニアの派遣単価交渉・自社エンジニアへのキャリア支援／労務管理・自社エンジニアの就業状況を確認／フォロー※担当は既...

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・セルフスターターな方

【職務概要】担当する求職者(就活生)に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 【職務詳細】■求職者との初回面談(就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握)■求人紹介■選考対策サポート■就職後のフォロー【やりがい】「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャ...

必要な経験
スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい...

【職務概要】同社において営業職を担当していただきます。【職務詳細】人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援していただきます。※CA・RA一気通貫型で両面を担当します。■対求職者向け（CA業務）キャリアアップの希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職...

必要な経験
スキル

・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・...

【職務概要】広島において求職者担当及び法人営業担当として、登録された求職者様のご希望をお聞きし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提案営業を行っていただきます。【職務詳細】また新規事業の主力メンバーとして、営業組織創りや実行はもちろん、商品企画や他事業部との連携を通した事業創りの主体者...

必要な経験
スキル

・個としての市場価値を高めたい方
・社会への価値貢献を志す方

【職務概要】観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の、従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割を担っています。【職務詳細】高松において求職者担当及び法人営業担当として、登録されている求職者の希望をヒアリングし、ホテル、ゲストハウス、旅館、レストランなど、地方の宿泊業界の大手～中小法人を中心として、「おもてなしHR」の提...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【キャリアアドバイザー業務（toC）】求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）■内定～入職までの不安解消の...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】同社のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】●キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録された求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容をもとにした求人の提案・マッチング～内定までの伴走・内定～入職までの...

必要な経験
スキル

・同社の事業やビジネスに興味関心がある方
・主体的な行動ができる方

【職務概要】　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための　人材紹介サービス『保育士バンク！』における、CA・RAの一気通　貫型業務をご担当いただき、人材を求める企業と転職を叶えたい　求職者のより良い転職・採用を支援していただきます。【職務詳細】■誰に：人材不足に悩む保育園・幼稚園　　　　転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師■何を...

必要な経験
スキル

・主体的な行動ができる方

【職務概要】同社のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】●キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割・おもてなしHRに登録された求職者へのキャリアカウンセリング・カウンセリング内容をもとにした求人の提案・マッチング～内定までの伴走・内定～入職までの...

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スキル

・幅広い業務に対して前向きに取り組もうと心がける方

【職務概要】横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当します。営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を、各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【職務詳細】・ 外国人（特にベトナム人エンジニア）へ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介 ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website，...

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主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして求職者と宿泊業の架け橋となり両面からアプローチを行っていただきます。【職務詳細】キャリアマッチングサービスを通じて地方の観光産業を活性化していただきます。宿泊業関連の有効求人倍率は約6倍と非常に高く様々な問題を抱えています。そうした課題を解消すべく、求職者と宿泊業の架け橋となり両面か...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】フィールドセールスとして、就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法人営業をお任せします。【職務詳細】同社では新卒領域で人材紹介事業と就活イベント事業を展開しており、今後新規プロダクトのローンチを行います。新サービスは、就活生向けのダイレクトリクルーティングサービス等を予定しています。■新規部署の組織づくり・新規事業／部署の立ち上げ・フ...

必要な経験
スキル

■成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■地方創生に興味がある方
■事業...

【職務概要】同社にて、宿地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。【職務詳細】【キャリアアドバイザー】■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス■相手のキャリアと人生設計...

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■ビズアシ／クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感される方
■成長速度が速く、変化のあるビジネス環境を楽しみながら活躍したい方<...

【職務概要】子育てや介護など理由があって働きに出られない方」と「今まで培ってきた経験を活かせる仕事」を繋ぐ社会課題解決型サービスの既存顧客営業です。 【職務詳細】誰に：数名ベンチャー企業～数千名規模の大手企業（IT、インターネット関連サービス、広告代理店、メーカーなど幅広い業種）何を：事務領域の在宅アシスタント人材をマッチングするサービス手法：既存営業・Th...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】副業として登録してもらったプロと実際にオンラインで面談をし、その人の持っている強みやスキルを見つけ出します。企業の課題に合わせ、どのIT人材がマッチするかをコーディネートするお仕事です。【職務詳細】誰に：自社に問合せがあったお客様何を：お客様の課題にマッチした人材手法：ヒアリング・提案・契約１　「ECのプロ」サービス説明・提案　　 サービスについ...