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事務・管理職専門の転職相談サービス

事務・管理職専門の転職相談サービス / 転職エージェントのWORKPORT(ワークポート)

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転職支援実績

  • 【20代女性】旅行代理店営業職300万円→年収400万円人事採用へキャリアチェンジ
  • 【30代男性】弁護士事務所勤務→東証一部上場SaaS企業にて法務担当として週4日勤務で転職
  • 【30代男性】税理士法人勤務→海運業の経理職として現年収より150万円UPで転職
  • 【40代男性】保険組合勤務→東証一部上場IT企業にて労務職マネージャーとして転職
  • 【40代男性】外資系コンサルティングファーム勤務→東証一部上場大手医療機器メーカーにて事業推進として転職
  • 【50代男性】経営企画職→IPO中企業に経営企画室長(取締役候補)として転職

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転職市場レポート

事務・管理職の転職市場をご紹介します。

コンシェルジュ

事務・管理職専任転職コンシェルジュ
シニアリーダー佐々木 亮

求人・求職者動向トピックス(2021.11.04更新)

  • 4月から比較し弊社管理部門系求人は136%へ増加
  • IPO案件なら情報・通信業がねらい目
  • 上場企業のトレンドは「CSR・ESG・SDGs」

新型コロナウイルスの収束傾向に伴い、管理部門の採用を再開し始めている企業は増えてきております。企業によって管理部門を採用するプライオリティは違いますが、事業存続のためにフロント側の採用に注力することで守りの採用を行っていた企業が、攻めに転じ企業成長の中枢である管理部門採用に注力され始めたことが要因であると捉えております。

昨年度に引き続き、新規上場企業の40%以上が情報・通信業であり、業界別の新規上場企業数で情報・通信業占める割合は年々増加傾向にあります。今後IPO案件を希望する求職者は情報・通信業がねらい目であるといえます。

事務・管理職の求人動向上場企業ではSDGsの取り組みを強化する動きが活発化しています。2015 年に国連サミットで採択された SDGsを社内の取り組みとすることで企業価値の向上、将来のビジネスチャンスにつながると捉えている企業が多いことが理由として挙げられます。持続的な成長のために、SDGsと共にESG(Environment、Social、Governance)を意識した経営や取り組みに注力する企業も増えています。企業が従来取り組んでいるCSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)部門も、環境や社会に配慮するものであるため、重要度が高まってきている状況です。

今ねらい目な「職種」はコレ!

コロナの収束傾向に伴い、採用を再開する企業が目立ちます。加えて昨今の社会情勢を踏まえた新たな働き方への適応、それに基づいた各種人事制度の再構築などの重要性増大から人事の市場価値が高まりつつあります。

法務に関しては、大手企業不祥事のニュースや上場基準の変更によるコンプライアンス体制強化の動きが活発化しているためニーズが非常に高まっているといえます。

ただし、1企業においての採用枠は限られているため、常に最新情報にアンテナを張り巡らせて、気になる企業があればすぐに応募をすることをおすすめします。
情報収集には転職のプロである転職エージェントを活用するなど、スピードでライバルに差をつけられないような対策を!

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事務・管理職に関する求人情報や採用担当者のリアルな声を掲載しています。事務・管理職専門の転職コンシェルジュが担当させていただきます。
専門知識が豊富で安心してご相談いただけます。事務・管理職の転職エージェントはワークポートにお任せください。

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