採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

企業人事のホンネ。
求める人物像や面接のポイントを聞きました。

応募書類の中で最も重視している部分はどこですか?

今回の質問は“応募書類の中で最も重視している部分はどこ?”。圧倒的に多かったのが「職歴」で44.5%でした。即戦力になり得る人材かどうか、キャリアパスに一貫性があるかどうか、在籍期間など、これまでの経験から様々なことを判断しているようです。

“職歴”重視派の意見

・即戦力をもとめているため。

・何をどのくらい、どのような立場で経験してきたかで、どの程度戦力となるか判断できるため。

・特に、就業者数と在籍期間を見ている。

・経験や継続性、思考の一貫性を把握するため。

“志望動機”重視派の意見

・将来に向けての意思が確認できるので。

“自己PR”重視派の意見

・自己分析がしっかりできているかを見たい。

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