採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

企業人事のホンネ。
求める人物像や面接のポイントを聞きました。

正直、採用の合否に“見た目”は関係ある?

「正直採用に“見た目”は関係ある」と答えた方はなんと78.4%も!
ただし「見た目」といっても「容姿」のことではなく、「身だしなみ」や「清潔感」を重視するという意見が大多数です。
面接などでは相手にどのような印象を与えたいかを自分なりに意識して挑んでみてはいかがでしょうか。

“YES”派の意見

・見た目から来る面接時の印象もチェックポイントと考えています。

・特に「目」は意欲含め、人間性が現れる。

・清潔感があるか、面接にふさわしい服装、身なりをしているかなどで社会人として最低限のマナーを知っているかどうかを判断します。

・見た目というのは顔のつくりを問うわけではなく、雰囲気です。清潔感はかなり重要です。フケが方に落ちている、よれよれの服だと印象は悪いです。どういう風に見られたいかを意識できることは需要です。

・服装など、ビジネスにおいて清潔感を与える努力は最低限必要だと思います。(特にエンジニアとなるとお客様先での印象が重要なため)

・職種にもよるが、対外的な業務をおこなっていただく職種では、清潔感はやはり重要。「疲れた」オーラが出ている人も採用に至らないことが多い。

“NO”派の意見

・スキル重視

・エンジニアは関係ない。

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