【企業別】採用選考ポイント

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、
注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました！
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

注目企業

KIYOラーニング株式会社: 人事部　ディレクター　さま

既存の業界慣習に囚われない“チャレンジスピリッツ”
アグレッシブにリードできる人材を求めています！

マーベリック株式会社: 取締役　森信樹さま

ビジョンへの共感度、カルチャーとのマッチングを重視。
自ら創り・成長させていくビジネスの醍醐味を味わおう！

株式会社アーキ・ジャパン: Webソリューション事業部システム管理グループサブマネージャーディレクター　鳥井敏史さま

相手を思いやれる人こそ、良い仕事ができる人。
協力しあって目標達成を目指しましょう！

株式会社ビットエー: 取締役　吉田雅史さま

失敗を恐れるより、失敗から学べ！
果敢にチャレンジできる人物を求めています。

キョーイクホールディングス株式会社（医療系専門予備校　メディカルラボ）: 福岡校　校舎長　さま

目的を達成するための手段方法は一つではない！
従来のやり方や考え方に固執しない革新的な人が欲しい。

株式会社ソケッツ: コーポレートコミュニケーション室　採用担当　ご担当者さま

物事に対して最後まで諦めずに取り組む熱意、
サービス創りに対する想いを最重要視します。

リアルバード株式会社: ご担当者さま

第一印象、コミュニケーション能力を重視します。
また素直、向上心のある方を求めます！

株式会社カムロ: 店長　さま

第一印象、コミュニケーション力、人柄を重視し、
仕事に対して誠実で向上心のある方を求めています！

ジェイレックス・コーポレーション株式会社: 管理部人事課　ご担当者さま

自分の業務領域やこれまでの経歴や経験に捉われない、
柔軟な発想ができる方をお待ちしています。

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社: 人事労政部　ご担当者さま

新しい組織で、新しいことにチャレンジしたい人、
常に知識を吸収する成長意欲のある人を求めています。

クロスシステムサービス株式会社: システムサービス部マネージャー　吉濱　保夫さま

中途採用においては、即戦力としてのスキルを期待。
プロとしてお客さまの要望を実現する熱意がある人がいい。

内山工業株式会社: 総務部人材開発Ｇr　ご担当者さま

日進月歩で技術革新している自動車業界。
国内外で活躍したいという熱意ある人がいい。

大東建託株式会社: 設計部　課長　さま

完成時の達成感やお客さまから感謝の言葉を糧に
能動的に業務に取り組む方を歓迎します！

ティーシーエスジャパン株式会社: 管理グループマネージャー　清水　智子さま

挨拶や身だしなみなど、社会人の基本ができているかで
その人の誠実さやひたむきさを読み取っています。

株式会社OA研究所: 総合管理室　採用ご担当者さま

仕事は、受託（請負）作業・派遣作業なんでもアリ！
いろいろな事に柔軟に対応できる方を求めています。

安田ファシリティワークス株式会社: FM第二部長　亀井英俊さま

お客さま対応力、対人折衝力、柔軟性を重視。
提案を即実行に移せるフットワークの軽さも肝心。

エヌ・ティー・シー株式会社: 総務課　採用担当　菅原　正裕さま

自ら考え、行動できる人物がフィットできる環境。
新しい技術や知識を吸収する努力を惜しまない人がいい。

株式会社リイカ: ゼネラルマネージャー　野澤　正之さま

スキルが多少足りなくても、それをカバーするだけの
明るさ、前向きさ、チャレンジ精神があればＯＫ！

トラスティーズ・アドバイザリー株式会社: パートナー　寺田芳彦さま

経験、第一印象、自己分析ができているか。
自己成長だけでなくどう貢献できるか語ってほしい。

ヨコキ株式会社: 企画室　室長　さま

設備ライン設計者としての即戦力たる人材求む！
面接ではスキル、専門知識を詳しく伺います。

マイクロウェーブファクトリー株式会社: 採用主任　さま

新しい事に挑戦する意欲、前向きに学ぶ気持ちが大切。
慎重かつ実直に仕事をこなせる人を採用したい。

相互発條株式会社: 経営管理部　加藤　秀俊さま

粘り強く、コツコツと仕事をこなせる人は採用！
転職理由や志望動機、受け答えなどから判断します。

株式会社積田電業社: 総務部　　採用担当者さま

技術・経験はもとより、全ての関係者と適切な連携を取り
仕事を進められる技術者を求めます！

ピクスタ株式会社: 経営企画部　採用担当者さま

面接において重視しているポイントは
過去−現在−未来に一貫性があるかどうかです。

株式会社クリエイティブホープ: 執行役員　益子智絵さま

Webやインターネットテクノロジーに興味があるか、
向上心と素直さ、ロジカルに会話ができるかを重視。

株式会社オフィスバンク: 管理部　部長代理　石井さま

自分自身に負けない、成長意欲の高い方、
営業の仕事なので人間性・人間力も重視します。

ソフトブレーン株式会社: 営業マネージャー　井上裕太さま

目標達成に向けて行動を組み立てていく「戦略性」、
「学ぶ」ことへの前向きな姿勢を評価します！

NEXT株式会社: コーポレート統括部管理部　主任さま

重要視しているポイントは「自己ＰＲとトーク力」。
話しが苦手でも想いが伝われば問題なし！

俺の株式会社: 採用研修部　採用ご担当者さま

「飲食業界をより良くしたい！」という情熱をもって、
会社と一緒に成長していける人を求めています。

株式会社トレス・バインド: 代表取締役　北島壮俊さま

ポイントは一緒に働く仲間として迎えたいかに尽きる。
面接は双方を知る機会。オープンマインドで！

株式会社ゼネテック: 総務部長　さま

面接ではキャリア志向が明確であるかを見ています。
突発的な業務にも迅速に対応できる柔軟性も必要です。

株式会社イトクロ: 採用ご担当者さま

エンジニアは一つずつの技術の積み重ねで成り立つ職業。
だからこそ“計画的にキャリアを積んできたか”を重視。

株式会社カレッジティアンドケイ: 代表取締役　篠塚　照夫さま

仕事は確かにスキルで決まりますが
面接では人柄も重視して見ています。

株式会社SKIYAKI: ADグループ　山田悦子さま

「SKIYAKIで活躍する姿をイメージできるか」どうか。
“コミュニケーション能力”が最重視ポイントです。

株式会社エージェント: ヒューマンリソース事業部　マネージャー　さま

「自社サービスで社会の困ったを解決」
Special Oneで誰にも真似の出来ないプロダクトを
作りたい人大歓迎！

株式会社ダイビ: 経営管理部長　さま

旧態依然とした雰囲気に対して改革意識が持てる方、
将来会社の核となれる人材を求めています！

QualityTime Consulting株式会社: 代表取締役　清水　文也さま

これまでの仕事経験、独学で身につけたことなど、
どんな経験でも具体的に伝えてください！

株式会社コンビーズ: 事業推進室　採用担当　採用ご担当者さま

価値観、過去の実績、開発スタイルの順に評価。
チームワークやコミュニケーションを大切にできる人も◎

KCCSキャリアテック株式会社: 採用ご担当者さま

会社に対する「ビジョン」、自身の「目標」を持ち、
主体的に仕事に取り組める方を求めています！

株式会社ワークアシスト: 経営企画室　山崎さま

変えられない過去より変えられる未来を重視！
面接では将来のビジョンをしっかりと語って欲しい。

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