採用リアルボイス ”転職”成功のポイントを採用担当者に直撃！

株式会社ユアソフト: 管理部部長　楢木仁様

“自ら汗をかく”ことを惜しまない人はのびしろがある！
物事を自分のことと捉え、主体的に動ける人が欲しい。

リングアンドリンク株式会社: 管理部　次長　様

お客様に対して有益な「ものづくり」を提供するために、
前向きで、信頼関係を構築できる人と働きたい！

株式会社エイネット: 営業　矢吹隆良様

上流工程から参画の案件も多数あります！
更なるキャリアアップを目指せる環境があります。

株式会社モアテック: 営業部部長　様

目標達成のために何をすべきかが明確になっていますか？
面接では目指す方向性を的確に話してください。

株式会社富士山マガジンサービス: システムグループ　ご担当者様

一緒に働くなら魅力的な個性を持った人が理想。
面接ではざっくばらんに自分のことをPRして欲しい。

データサイエンス株式会社: 事業推進部　採用担当　堀井邦浩様

経験則や前職のやり方にとらわれない柔軟性が大切。
何事も前向きに受け止められる人が成長できる人です！

株式会社スポットライト: 採用ご担当者様

臨機応変に最適なソリューションの提供が
できる素養があるかどうかを重視しています。

株式会社ジー・モード: 人事総務部　採用ご担当者様

ユーザー目線で考えられる柔軟性や、
他人の良い意見を取り入れられる素直さが大切。

ビルコム株式会社: 社長室人事Div.リーダー　船津由紀様

「未来は論じるより創るもの」「不可能を可能に！」…
“ビルコムの原則”に共感して頂ける方を待っています！

株式会社一条工務店: 人事グループ　ご担当者様

お客様の大切な「家」という商品を扱うため、
実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視。

株式会社ブレイン・ラボ: 管理本部　山下和彦様

“出る杭打たれても、もう一回出る！”という精神で！
変化を楽しみながら、新たな高みを目指しましょう。

株式会社明光ネットワークジャパン: 人事部　五十嵐　久乃様

「人づくり」という社会貢献を通じて
一緒に成長していける方をお待ちしています！

チームラボ株式会社: マネージメントチーム　ご担当者様

あなたの得意分野やご経歴を、
チームラボで活かしませんか？

BEENOS株式会社: 社長室　採用担当者様

ビジョンの明確さ、どんな軸で会社を見ているかを重視！
経験問わず自立できている方を求めています。

モノセンス株式会社: 採用ご担当者　様

エンジニアはスキルと成長性が最も大切。
新しいことに挑戦し、どれだけ経験が積めるかが勝負！

株式会社SPinno: コーポレートDivision　人事Section　ご担当者様

合言葉は、「明るく楽しく元気よく」。
自他の成長をポジティブに望む方と一緒に働きたい。

株式会社アイリッジ: 採用担当　森様

技術力、コニュニケーション能力を重視！
仕事へ取り組む姿勢が柔軟な方を求めています。

株式会社ナビタイムジャパン: 経営推進部　ご担当者様

新しい技術に対して敏感で、自ら勉強するなど、
自己研鑽をしている人と共に成長していきたい！

株式会社エス・ケイ通信: 採用課　採用担当者様

今以上の収入や、正当評価を受けたい人、
面接では成長意欲をしっかりアピールしてください！

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ: 事業推進　統括　荒井康様

技術者としての成熟度と組織との適応性を重視。
組織内でリーダーシップを発揮できる人がいい！

株式会社セイムペイジ: 人事部　ご担当者様

自然な笑顔が出せる、明るい雰囲気の方は好印象。
面接では滑舌良く自己アピールを！

株式会社エヌゼットケイ: 総務部　ご担当者様

「指示待ち」タイプの人に成長はない！
自ら考え、行動ができる人を求めています。

株式会社リンケージ: 採用ご担当者様

スキルアップができる体制は万全!
何事にも能動的に動ける人を求めています。

ヴァイタルサービス株式会社: 総務・経理部　ご担当者様

知的好奇心や向上心を持って果敢に挑戦できる方や、
技術だけでなく、人間的魅力のある方を求めています。

株式会社エービーシー・ジャパン: 取締役　様

言い訳しない人は、成長できる人です。
真面目に一生懸命取り組む姿勢を重視します。

株式会社MASolutions: 代表取締役　三上航様

少々不器用でもOK！真面目に仕事に取り組む姿勢と
コミュニケーション力があれば◎

カチシステムプロダクツ株式会社: 総務部　総務課　　人事ご担当者様

重視しているのは、“積極的なコミュニケーション”、
“協調性”、そして“すぐに行動できる機敏性”です。

新日本製薬株式会社: 人事課　採用担当者様

元気、笑顔、コミュニケーション力を重視！
仕事をすることで夢・目標の実現が大切だと考えます。

アイハーツ株式会社: 管理・人事部　マネージャー様

エンジニアは「自身の技術力に誇りを持っているか」、
営業ならば「会話の組み立て能力」を重視します。

アソビモ株式会社: 採用人事担当者様

質問に対する的確な受け答えができるかどうか、
社会人としてのマナーを守れるかが採用の決め手！

株式会社グローバルウェイ: ソーシャルメディア事業部　Webディレクター様

新しいサービスや技術に常にアンテナを張り、
自らの信念に基づいて積極的に動ける方は魅力的です。

リバティ･フィッシュ株式会社: 代表取締役　石丸博士様

「プログラミングが好き」という気持ちが大切。
新情報や新技術にワクワクしながら挑戦できる人を歓迎！

株式会社ユニオンシンク: 人事採用チーム　ご担当者様

お客様との意思疎通が正しくできることがもっとも大切！
コミュニケーション能力を重視した面接をしています。

福山住宅株式会社: 人事採用ご担当者様

お客様とは長期にわたるお付き合いになるため、
きちんとした信頼関係を構築できる方を求めています。

株式会社シグナルトーク: 管理セクション　杉浦　紘介様

“スキルレベル”、“ディレクション能力”を重視。
作りたい物を言葉で積極的に発信できる方が欲しい！

株式会社大阪エヌデーエス: 取締役　平山　正孝様

どんな技術者になりたい？どんな仕事をやりたい？
目標や将来像をしっかりと持っている方を歓迎します。

株式会社ニジボックス: 経営企画室採用広報グループ　グループリーダー様

世の中への影響力を感じられる案件が多数！
変化を楽しめる柔軟性のある方と共に成長したい。

山田ビジネスコンサルティング株式会社: 九州支店支店長　様

“素直さ”、“謙虚さ”、“粘り強さ”、“逃げない心”
成長するための必須要素を持ち合わせている方がいい！

株式会社レックスアドバイザーズ: 代表取締役　岡村康男様

リアルな言葉の力で気付きや勇気を与える仕事だから、
対話力（聞く力、話す力）、清潔感、笑顔を重視。

KIYOラーニング株式会社: 人事部　ディレクター　様

既存の業界慣習に囚われない“チャレンジスピリッツ”
アグレッシブにリードできる人材を求めています！

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