1月22日

現場に入ってすぐにでも活躍してほしいため、
自ら考え実行し、レベルアップしていける人が好ましい。

ERジャパン株式会社

総務部　ご担当者様

1月21日

「可能性に挑戦」「価値の創造」「信頼と尊重」というNISCOMのコアバリューに共感し、それを実践できる人を求めています。

ニスコム株式会社

HRM部長　当新　雅史様

1月21日

エンジニアである前に1人の社会人として
礼儀正しい振る舞いができるかを面接では重視します。

弥生株式会社

システム開発部　杉浦 雅幸様

1月16日

“技術の前に人ありき”。じっくり対話をしながら
オープンな姿勢で、前向きな考え方ができる方を選びたい。

株式会社インプレス

業務管理部　チーフ　藤倉恵子様

1月15日

「エッジがあるか」「バリューがフィットしているか」。
フラットで自由な弊社の価値観に共感できる人を求めています。

株式会社ユーザベース

NewsPicks　ビジネス開発リーダー　大川　知様

12月8日

一つ先を読んだおもてなしの提案を
自らできる能動的な人を求めています！

株式会社テンフィートライト

マネジメントコントロールユニット　ご担当者様

12月4日

互いの想いがマッチングするかどうかを理解するため、
面接では何がしたいのかを明確に語ってほしいです。

インフォテック・サービス株式会社

採用担当者様

12月3日

物怖じせず自ら発信できる、積極性と
協調性が備わっている人を採用したい。

株式会社ウイサーブ

営業本部 HRM室 室長　阿部　浩司様

11月11日

転職理由に一貫性があるかどうかが選考のポイント。
自分なりのキャリアプランを持っている人がいいです。

株式会社エフ

管理部　四方様

11月6日

自主・自立・自責を重要視しています。
新しいことに攻めの姿勢で取り組めるかが大切。

株式会社ポケラボ

HR部　ご担当者様

11月6日

チームワークを大切にし、チームとして何かを成し遂げていきたいと考える方と、一緒に仕事をしたい！

株式会社ATGS（東京本社）

HR部 　採用担当者 様

11月5日

“スペシャリスト”としての意識をもって
常に上昇志向な技術者であってほしい。

アイビー・シスコム株式会社

人事部　採用ご担当者様

11月5日

面接での受け答えの仕方を見て
コミュニケーション力・アウトプット力を判断。

ユナイテッド不動産株式会社

人事総務部　主任様

11月5日

変化に合わせて柔軟に新しいものを
受け入れられるかどうかが選考、成長の鍵を握っている。

株式会社ヴァンガード

総務部　人事採用グループ　採用コーディネーター様

10月29日

上昇志向を持って、何事も前向きに取り組める
成長意欲の高い方を歓迎します！

エヌアイシィ株式会社

管理部課長様　 様

10月28日

個人主義過ぎる天才プレーヤーよりも、
共に冒険を楽しめるチームプレーヤーがほしい。

芸者東京エンターテインメント株式会社

代表取締役　田中　泰生様

10月28日

自動車の設計経験の長さ、
コミニュケーション能力をも重視。

株式会社HIVEC

開発部長　山野内 英治様

10月28日

前向きにチャレンジし続ける方には多くのチャンスが。
楽しいモノづくりのために努力をいとわない人がほしい。

株式会社メトロ

東京本部　東京開発課　係長様

10月24日

会話のキャッチボールができるかどうか、
どんな仕事においても大切なポイントです。

株式会社パナR&D

採用担当　本郷 良様

10月22日

素直で、前向きな勤勉家であることが大切。
コミュニケーション能力も重視。

ジェット・テクノロジーズ株式会社

人事部　中崎一之様

10月21日

面接の受け答えから、コミュニケーション能力や
頭の回転の速さを確認しています。

クローバーラボ株式会社

経営企画室　荻野　侑様

10月20日

自ら成長していこうとする向上心・柔軟性が必要。
チームプレーができる協調性も大切な採用ポイントに。

株式会社リアルスタイル

管理本部 本部長　松阪　洋様

10月20日

主体的に自分の考えを実行していける方かどうか、
これまでの経験やスキルを語っていただく中で判断します。

株式会社ショップエアライン

エンジニアグループ　佐藤 啓太様

10月20日

経験や強み・弱みを理路整然と説明できる力、
情熱・野心があるかが採用のポイント

株式会社ASJ

社長室　ご担当者様

10月16日

多少受け答えがおぼつかなくても、
仕事に対しての情熱や向上心が感じられれば◎

株式会社モブキャスト

人事部　ご担当者様

10月16日

社外の方に会う機会も多いため、外見重視！
同じ能力なら身だしなみが整っている方を採用。

株式会社ピーナッツ・クラブ

総務部　部長様

7月17日

ものづくりに対する熱意とプロ意識で
新しいことにチャレンジできる人が理想

ポリゴンマジック株式会社

グループ管理本部　採用成長支援グループ　ご担当者様

7月1日

仕事に意欲的で、素直かつ論理的に
コミュニケーションできる方は歓迎！

株式会社ブイキューブ

総務人事グループ　須田紗央里様

7月1日

グローバルな視野を持ち、
アグレッシブに挑戦できる人財が欲しい

サン電子株式会社

人事総務部　採用教育課　課長　米久保　俊博様

7月1日

変化を恐れず、仕事を前向きに
楽しみながらやりきることのできる人がいい。

GMOアドパートナーズ株式会社

人事部　草麻里子様

7月1日

ゲームが好きなことは大前提！
生産者側の視点も持った人が欲しい。

株式会社ダイダロス

本杉進也様

7月1日

主体性、こだわり、向上心がある方、
チームプレイができる方が欲しい。

株式会社ディレクションシーズ

執行役員　山口 絢様

7月1日

スイーツ業界を盛り上げていけるような
意欲的で元気な人を求めています。

株式会社アニー

取締役様

7月1日

社員一人ひとりの意見を尊重するため
やる気・向上心がある方は活躍できます。

株式会社HUBO

営業ご担当者様

7月1日

“成長意欲の有無”と“人柄”は
経験を問わず、最も重要な選考ポイントです。

インフォメーションサービスフォース株式会社

ソリューション・サービス事業部　ご担当者様

6月30日

ベンチャースピリッツを持った
成長意欲の強い方とシナジーを生み出したい。

株式会社ディー・エヌ・エー

人材開発部　キャリア採用担当者様

5月17日

システムを利用する人の使い勝手までを意識した開発ができる、“考えるエンジニア”を求めています！

株式会社キングプリンターズ

マーケティング部　部長　赤松 翔 様

4月18日

「制作」だけが仕事ではなく、会社の一員として業務に
携わることが仕事だと弊社は考えています。

株式会社ニューロン・エイジ

開発本部　マネージャー　杉江 仁 様