採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました!
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

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注目企業

株式会社テンフィートライト

12月8日

一つ先を読んだおもてなしの提案を
自らできる能動的な人を求めています!
株式会社テンフィートライト
マネジメントコントロールユニット ご担当者様

株式会社ウイサーブ

12月3日

物怖じせず自ら発信できる、積極性と
協調性が備わっている人を採用したい。
株式会社ウイサーブ
営業本部 HRM室 室長 阿部 浩司様

アイビー・シスコム株式会社

11月5日

“スペシャリスト”としての意識をもって
常に上昇志向な技術者であってほしい。
アイビー・シスコム株式会社
人事部 採用ご担当者様

ユナイテッド不動産株式会社

11月5日

面接での受け答えの仕方を見て
コミュニケーション力・アウトプット力を判断。
ユナイテッド不動産株式会社
人事総務部 主任様

株式会社ヴァンガード

11月5日

変化に合わせて柔軟に新しいものを
受け入れられるかどうかが選考、成長の鍵を握っている。
株式会社ヴァンガード
総務部 人事採用グループ 採用コーディネーター様

芸者東京エンターテインメント株式会社

10月28日

個人主義過ぎる天才プレーヤーよりも、
共に冒険を楽しめるチームプレーヤーがほしい。
芸者東京エンターテインメント株式会社
代表取締役 田中 泰生様

株式会社HIVEC

10月28日

自動車の設計経験の長さ、
コミニュケーション能力をも重視。
株式会社HIVEC
開発部長 山野内 英治様

ジェット・テクノロジーズ株式会社

10月22日

素直で、前向きな勤勉家であることが大切。
コミュニケーション能力も重視。


ジェット・テクノロジーズ株式会社
人事部 中崎一之様

クローバーラボ株式会社

10月21日

面接の受け答えから、コミュニケーション能力や
頭の回転の速さを確認しています。
クローバーラボ株式会社
経営企画室 荻野 侑様

ポリゴンマジック株式会社

7月17日

ものづくりに対する熱意とプロ意識で
新しいことにチャレンジできる人が理想
ポリゴンマジック株式会社
グループ管理本部 採用成長支援グループ ご担当者様

株式会社ブイキューブ

7月1日

仕事に意欲的で、素直かつ論理的に
コミュニケーションできる方は歓迎!
株式会社ブイキューブ
総務人事グループ 須田紗央里様

サン電子株式会社

7月1日

グローバルな視野を持ち、
アグレッシブに挑戦できる人財が欲しい
サン電子株式会社
人事総務部 採用教育課 課長 米久保 俊博様

GMOアドパートナーズ株式会社

7月1日

変化を恐れず、仕事を前向きに
楽しみながらやりきることのできる人がいい。
GMOアドパートナーズ株式会社
人事部 草麻里子様

株式会社ディレクションシーズ

7月1日

主体性、こだわり、向上心がある方、
チームプレイができる方が欲しい。
株式会社ディレクションシーズ
執行役員 山口 絢様

インフォメーションサービスフォース株式会社

7月1日

“成長意欲の有無”と“人柄”は
経験を問わず、最も重要な選考ポイントです。
インフォメーションサービスフォース株式会社
ソリューション・サービス事業部 ご担当者様

株式会社ディー・エヌ・エー

6月30日

ベンチャースピリッツを持った
成長意欲の強い方とシナジーを生み出したい。
株式会社ディー・エヌ・エー
人材開発部 キャリア採用担当者様

株式会社キングプリンターズ

5月17日

システムを利用する人の使い勝手までを意識した開発ができる、“考えるエンジニア”を求めています!
株式会社キングプリンターズ
マーケティング部 部長 赤松 翔 様

株式会社ニューロン・エイジ

4月18日

「制作」だけが仕事ではなく、会社の一員として業務に
携わることが仕事だと弊社は考えています。
株式会社ニューロン・エイジ
開発本部 マネージャー 杉江 仁 様

豊富な機能が全て無料で
ご利用いただけます。

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