4月27日

真面目で仕事に対してポジティブに取り組める方、
仕事を楽しめるバイタリティのある方を求めます。

株式会社ソフトギア

人事担当者　 様

4月27日

個々人が独立している「個の集合体」ではなく、
強い「チーム」を形成したいと思っています。

株式会社ティルス

採用担当者 様

4月27日

即戦力を期待し採用します。弊社で求めている職種に関連しているスキルをすでに持っている人を求めています。

株式会社アイ・ディ・ケイ

総務部総務課　清水寧延 様

4月27日

開発者が自由な発想で仕事に取り組むことができ、
そしてあなたの力がすぐ発揮できる環境です。

三和電気工業株式会社

開発技術部　取締役　日置　康祐 様

4月24日

積極性のある方、弊社に新しい風を吹き込んでくれる方、
お待ちしております!

株式会社シンク・アンド・フィール

代表取締役　山木勝義様

4月22日

個人の成長を会社の成長と照らし合わせて日々目標に
向かってチャレンジし続けられる方を待っています！

株式会社パーク

採用担当者様

4月22日

弊社は、手を挙げて発言すれば自分の考えが形になりやすい環境です。みんなで『会社作り』に携わっています！

株式会社BTM

人事ご担当者 様

4月20日

社員を大切にする会社です。
個人のやりたいことがやれるよう環境を整えていきます。

株式会社エス・アイ・エス

総務部取締役部長　山内　卓様

4月16日

面接ではどれだけ自分を売り込めるかが勝負！
自ら「できる！やる！」と自信を持って宣言して欲しい。

ファロージャパン株式会社

人事総務マネージャー　 様

4月16日

生き方、スタイル、どんな考えを持っているかを重視。
良い人生を送っていなければ、良い仕事はできない！

株式会社パルメック

設計製造グループ　鈴木 康星 様

4月16日

話のわかりやすさや受け答えの的確さなども
面接で重視しているポイントです！

テクノライブ株式会社

取締役　 様

4月16日

産業用機械のスペシャリストとして活躍できる
知的好奇心が旺盛で能動的な方を求めています。

ジャパンマシナリー株式会社

管理部人事課 課長　加藤　裕二 様

4月15日

日々進歩向上の精神を持ちながら
自主的・積極的に仕事に取り組める方を待っています！

株式会社TACソフトウェア

本社 代表取締役　田久　秀一 様

4月15日

面接では自分の言葉でしっかりと自己アピールを！
履歴書や職務経歴書の完成度や第一印象も大切。

エヌ･エス･シー株式会社

東京支店　支店長　藤原　紳治 様

4月14日

自らの思いや考え方を、自分自身の言葉と行動で表現してゆく。
私たちが重視しているのは「主体性」です。

株式会社アトムシステム

クオリティアシュアランス室　ご担当者 様

4月14日

受け答えや質問を通して感じられる人柄や姿勢を重視。
仲間として一緒に働きたいと思えるかが採用の決め手！

メディアファイブ株式会社

採用ご担当者 様

4月9日

自身のキャリアに対して目標を持ち、
今の自分から成長したい人と一緒に会社を創りたい。

株式会社CyberZ

人事部　ご担当者 様

4月9日

一技術者では無く将来的にはリーダーとして
活躍して貰える人材を求めています。

株式会社ネクシス

事業統括部長　岩﨑　純太 様

4月8日

IT業界では個人の実力に応じて報酬が決まる！
実力を発揮して意欲的に取り組む方を求めています。

株式会社アイ・エー・アイ

総務部人事課　ご担当者様

4月7日

スキルや経歴に自信がなくてもリカバリーします。
IT業界で起死回生を狙いたいという方を待っています！

トラッシュブリーフィング合同会社

代表社員　寺野　克則 様

4月7日

ユーザーが「本当に欲しかったサービス」を一つでも多く創りたい！
この思いを強く持っている人を待っています！

株式会社ファランクス

執行役員　社長室　宮本篤 様

4月2日

はっきりとしたビジョンや目標を持って
“主体的に動ける方”を求めています。

株式会社Xio

人事ご担当 様

4月1日

無形商材のコンサルティング営業に必要な
感じの良さやタフさ、成長意欲を重視しています。

アチーブメント株式会社

人事部 人事チーム リーダー 様

3月27日

未来のジオコードの中核として、当事者意識を持って
様々な課題を推し進めていける方を採用したい。

株式会社ジオコード

管理部　主任　赤坂　星輔 様

3月27日

ポジティブな転職かネガティブな転職かは気になるところ。
前向きな目標を持っているかどうかを面接で確認します。

株式会社FLASH PARK

取締役副社長　曽根　直人 様

3月27日

目標とする将来像を持っていることが必要。
結果にこだわり、自ら実績を作り上げていける人がいい。

ケルヒャージャパン株式会社

人事部　ご担当者 様

3月27日

一休の未来を共に創っていくエンジニアを求めています！
成し遂げたいこと、転職理由・志望動機は明確に。

株式会社一休

システム開発部　部長　 様

3月27日

どんな「will」を持っているのかお聞かせください！
組織の成長に貢献して頂ける方を待っています。

株式会社T4C

アドミニストレイションディビジョン 人事マネｰジャー　澤井　恵子 様

3月26日

常に変化し続ける最先端技術に関わる仕事だからこそ、
共に成長し合える人と進化していきたい。

東京ドロウイング株式会社

管理部　　採用担当者 様

3月26日

論理的にアウトプットできる地頭のよさと、
人の心に寄り添える人間力を期待します！

アクサス株式会社

システムインテグレーション　ご担当者 様

3月25日

ものづくりに粘り強く取り組むこと、
そのための情熱やエネルギーが必要です。

エヌディーキューブ株式会社

管理部 課長　益田典彦 様

3月24日

論理的思考をもって、自身のキャリアや仕事に
積極的にアクションできる向上心ある人を採用したい。

アクセルユニバース株式会社

代表取締役　山根太郎 様

3月24日

仕事を通して自己成長し続けられるかどうかが大切。
失敗を恐れず、前向きに仕事を楽しめる方が欲しい。

株式会社ORATTA

HR事業部　ご担当者 様

3月23日

「事業内容への共感度が高いこと」が重要。
共に会社を拡大する意識を持ってもらえる人と働きたい。

株式会社リンクバル

経営管理本部 総務人事グループ マネージャー　新井　卓也 様

3月20日

災害復旧と言う専門的な仕事だからこそ、
日々異なる業務にチャレンジしたい方にきてほしい。

リカバリープロ株式会社

代表取締役　鳥谷　幸二 様

3月19日

そこそこの人生でいいの？
熱き想いと冷静な視点、根拠あるパッション重視！

株式会社力の源カンパニー

人財戦略本部 採用企画 （グループリーダー）　原 智彦 様

3月17日

リーダーシップを発揮し、物事を前向きに
進めることができる人材を求めております。

プライムソリューションズ株式会社

業務部　ご担当者 様

3月17日

自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、
相手を尊重し、理解するための努力を惜しまない人がいい。

株式会社アイモバイル

人事広報部　須藤麻里 様

3月17日

成長意欲の高さ、当事者意識の高さ、
端的に伝えられるコミュニケーション力は不可欠！

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室 人事部　採用ご担当者 様

3月16日

ゲームが好きで、意欲的・積極的に動ける人と
一緒に文化をつくっていきたい。

株式会社GameJeans

採用ご担当者 様