採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社湘南ゼミナール

元気で明るく主体性がある方。チームワークを重視し、相手を尊重しながらチームで成果を取りにいける方を求めています!

株式会社湘南ゼミナール

設立
1988年4月
従業員数
784名
本社所在地
〒231-0031
横浜市中区万代町1-2-12 VORT横浜関内Ⅲ 8F
事業内容
■小学生、中学生、高校生を中心とした進学塾事業
■その他教育関連事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■元気で明るく主体性があり、論理的思考ができる
生徒の可能性を広げるお仕事であるため、まず、私たちが元気で明るくそして常に向上心をもって、仕事に取組みことが大切だと考えるからです。

■これまでにどのような経験(仕事に限らず)を積んできたか
受験に向かう生徒へ説得性をもって、対応してほしいからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■元気で明るく、教育業界への志望動機が明確であり、想いがある方
■チームワークを重視し、相手を尊重しながらチームで成果を取りにいける方
■チャレンジを楽しめる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
「パーソナリティ検査」です。30問程度の質問にお答えいただく程度のもので、パーソナリティの傾向を参考としてみさせていただくものです。

※合否に関係はございません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
私たちは「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を掲げ、「教育100年を創造する」「日本一の学習塾になる!」というビジョンを持っています。学習塾ですので、生徒の学力を伸ばす、成績を上げる、志望校に合格させることに徹底的にこだわっています。ただ、学力を伸ばすことだけが私たちの社会貢献だとは思っていません。私たちは携わった生徒さんたちが受験を通じて学んだことを生かして、社会に還元するような人になってほしいと思って、日々生徒と真剣に向き合っています。
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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