【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

★質の高い仕事をすることへの共感と努力
お客さまやその先の方を想う仕事をするために、お客さまへ質の高い価値提供を行うことを大切にしています。そのために自分自身のスキル・知識を向上させる努力を惜しまない社風です。
※もちろん会社としても自己研鑽をバックアップする制度有り

★仲間の多様性を尊重すること
弊社には時短勤務の社員や介護をしている社員もいます。仲間の多様性を尊重し、仲間たちを大切にできる方、そして、仕事だけではなく自身にも大切にしたい何かをお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

ご経験やスキル以上に、弊社の大切にしている価値観に共感し、体現できる方を重視しています。

弊社はまだ10名規模の会社のため、仲間の言動の1つ1つが今のコーボーという会社を作っていっていると言っても過言ではありません。

“お客さまやその先を想った仕事をする”
“仲間や仲間の大切にしたいものを大切にする”
という弊社の大切にしたい価値観をお持ちの方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと思っています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

Webマーケター求人のみあり（Excelのスキルチェックテスト）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社はSEOに強みを持ったデジタルマーケティングを主軸とし、クリエイティブ、自社メディア、人材領域などの事業を持った会社です。
まだ規模は10名程度と小さいですが、一人ひとりがその仕事の中でのプロであり、また“仲間を大切にする”という社風に特徴がある会社です。仕事と仕事以外の自身の大切にしたいものを両方大切にできる環境、それを実現するためのユニークな制度を持っております。私たちの価値観に共感をしてくださる方、ぜひ一度お会いしましょう！

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）