【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

①なぜ転職を考えたのか、転職で叶えたいこと、今後のキャリアプランについてなど

入社後にやりがいや充実感をもって仕事に臨んでいただきたいため、弊社での働き方と応募者さまのご希望にギャップがないかどうかしっかりヒアリングします。

②開発や技術が好きで、入社後に前向きに成長してくれそうかどうか

入社時のスキルがそれほど高くなくても、入社後に自ら努力し成長してくれそうな方を評価します。技術や開発が好きなメンバーが多いため、チーム一丸となって頑張ってくれる方に入っていただきたいです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・開発や技術が好きな方。成長したいという意欲のある方。
・問題に対して前向きに向き合うことができる方。
・周囲のアドバイスにしっかり耳を傾けられる方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

筆記試験を実施しております。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

エンジニアの成長したいという意欲に応える会社です。
雑談を推奨する文化があり、若手・ベテラン関係なく質問や意見を交わしやすい雰囲気があります。また、自主的に勉強会を開催するなど、同じ方向を向いて一緒に頑張れる仲間がいます。
1つの機能の企画から開発、テストまでを一貫してお任せするので、ひとりひとりの裁量が大きく、考え抜く大変さはありますが、その分、かたちになったときはやりがいや達成感も感じられますし、考えこだわりぬく過程を通じて、エンジニアとしてしっかりとスキルアップしていただけると考えております。

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q8 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）