【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■ある程度のコミニケーション能力
中小企業の様々な企業さまをお相手する法人営業であるため、

■目標や考え方、価値観の軸を明確に持っている。
当社の企業理念の考えを基に目指していくべき方向、考え方等を見ています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

会社のエンジンになりたい方意欲があれば経験不要！未経験の方も歓迎しております。
当社は設立2012年ということ、今後のビジョンとして株式上場を目指す中で、新規事業等の展開を考えています。まだまだ成長期の当社にとって、目標に対して道筋を考え、行動できる自主性をもち、一緒に会社を作り上げていける人材を求めております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

筆記試験を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

当社は企業理念『三方よし』の考えの基、省エネコンサルティングをしている会社です。
省エネを通して、お客さま、地域社会に貢献し、企業として、個人として成長することを目指しております。個人の成長につなげる、役職などの評価制度もガラス張りの公平な評価制度があり、年齢関係なく、多くの経験ができます。そして当社の掲げる今後のビジョンは株式上場！！
上場という大きな目標に向かい、新規事業や事業拡大を目指し、一緒に会社を創る楽しみを共有しませんか？

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）