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採用リアルボイス

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社フォーシーズ

お客様とも、一緒に働く仲間とも良好な関係を築いてもらいたい!とにかく楽しく働きたい方募集中。

株式会社フォーシーズ

設立
1980年4月
従業員数
9020名(正社員1166名)
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル
事業内容
■デリバリー事業
■レストラン事業
■フードコート事業
■高級フレンチ事業
■レストランプロデュース事業
■ウェディング事業
■ケータリング事業
■ライセンス事業
■イベント企画事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
人と関わる仕事であり、お客様・一緒に働く従業員ともに良好な関係を築いてもらいたいため、まずは第一印象や姿勢、笑顔、清潔感などを見ています。

さらに、これまでの経験を、弊社に応募いただいた職種でどのように活かしていきたいと思っているかを具体的に考えており、論理的に話ができるかどうかや、ご応募いただいた業態に雰囲気が合っているかも見ています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・とにかく楽しく働きたい方
・休日やプライベートも充実させたい方
・自由度の高い職場で、自分のアイデアを活かしたい方
・拡大している会社でポストや収入アップを狙いたい方
・将来は独立して自分の店舗を持ってみたい方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
『串かつ でんがな』は立ち上げから8年で、80店舗を展開!今後もたくさんの「新店オープン」を計画しています。老若男女問わず「ちょこっと一杯」、飾らず気軽に寄れるお店として地元のお客様に愛されています。
当社では、毎週2日の休みがあって、連休もとることができます。チャンスだけではなく、働きやすさもご用意してお待ちしています。スタッフもお客様も明るく、元気な声が飛び交う職場。労務管理も徹底しており、安心して長く働くことができます。働きやすさとキャリアアップを両立できるので、長期的に活躍している社員が多いというのが特徴です。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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