【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

【コミュニケーション力】
チーム開発を行っていくのでお互いの認識を合わせられる力が必要だからです。一人だけで完結できる仕事なんてありませんよね。

【仕事に対する責任感】
当然のことですがどんな仕事でも嫌だと感じる業務があるとは思います。しかし、個人の都合を重視してしまうと目標達成はできません。「仕事である」という観念を持って取り組める責任感を持ち合わせているか？そこを重視しています。

【向上心】
エンジニアの方であれば必要な資質かと存じます。スキルを磨くためにどうしているのか、どんなキャリアプランを持っているのかを確認しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

お客さま先で従事する以上、最低限の礼儀は必要ですので基本的なビジネスマナーを持ち合わせている方を第一条件としています。「スキルがあれば関係ない。」という方も稀にいらっしゃいますが、相手に嫌な印象を与えてしまうと折角磨いたスキルも見てもらうチャンスが減ってしまいますよね。働く上では営業とも連携を取る必要がありますので、信頼関係を大事にできる方もマストと言えます。会社としてもご本人としてもマイナスなことはないと思います。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回（オンラインもご相談可能です）

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

Webにて適性（基礎学力・指向性）テストをお受けいただきます。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社の強みはひと言で表すと「多様性」でしょう。
我々のようなシステム開発の企業の多くは物流や金融といった得意分野を持ち、その業界に特化しています。
一方、弊社は民間から官公庁まで、幅広いジャンルのシステム開発に従事。「ITの力であらゆる地域社会の永続的な発展に貢献する」というのが経営理念です。
また仕事のやりがいはやはり、社会インフラを構築していること。人々の生活が豊かに、快適になっていくことを実感できます。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
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• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）