Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

今までの経験や成功体験をお伺いしますが、その際、論理的かつ数値等でご説明いただけるかをチェックします。また、お人柄を見る際は会話のレスポンスの速さ、言葉遣い、立ち居振る舞いなども見ています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

仕事に向き合うことができる方、論理的な思考（定量、定性ともに）ができる方、そして優しさがある方を求めております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

評価が明確で、数値、結果を出せる方は、給与に反映していきます。また、新しいライン、センターの立ち上げ、新事業展開などをお任せするチャンスもあります。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

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• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q8 貴社が求める人物像チャート

Q9 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）