【企業別】採用選考ポイント
採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?
人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中！転職成功のヒントが満載
評価が明確で結果を出せばしっかり給与に反映します。
新規事業展開に携われる可能性もアリ！
株式会社U-NEXTマーケティング
- 設立
- 2010年12月
- 従業員数
- 414名（2016年12月31日現在）
- 本社所在地
-
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前1-3-10 5F
- 事業内容
- ■各種イベントの企画・制作・実施
■電子機器、通信機器の販売、電気通信設備、賃貸コンピュータ
その周辺機器、通信機器の販売
■通信販売業務
■販売促進活動に関する申込受付
■顧客管理等の請負業務
■販売促進に関する指導
■経営コンサルタント業務 など
- Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？
- 今までの経験や成功体験をお伺いしますが、その際、論理的かつ数値等でご説明いただけるかをチェックします。また、お人柄を見る際は会話のレスポンスの速さ、言葉遣い、立ち居振る舞いなども見ています。
- Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。
- 仕事に向き合うことができる方、論理的な思考（定量、定性ともに）ができる方、そして優しさがある方を求めております。
- Q3 貴社の面接回数は何回ですか？
- 3回
- Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）
- 実施していません。
- Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
- 評価が明確で、数値、結果を出せる方は、給与に反映していきます。また、新しいライン、センターの立ち上げ、新事業展開などをお任せするチャンスもあります。
- Q6 就労スタイル
-
ワークバランス重視
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
納期・成果重視
- Q7 会社の方針
-
トップダウン
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
ボトムアップ
- Q8 貴社が求める人物像チャート
- Q9 貴社のアピールポイントチャート
-
※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）
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