採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社システム・コンサルタンツ

質問に的確な回答ができるかを重視します。明るくコミュニケーションを取りながら仕事をできる人はぜひ!

株式会社システム・コンサルタンツ

設立
1988年6月
従業員数
60名
本社所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-3-12  芝アビタシオンビル4階
事業内容
■都銀系システム設計・構築
■地方銀行系システム設計・構築
■保険会社向けシステム
■都銀系システム開発
■文教系システム開発
■エンドユーザ系システム開発
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・質問の意図を理解して的確な回答ができる
  理由:顧客や取引先・他社様と話をする機会も多いため

・今後のやりたいことが当社の業務とマッチしている
  理由:マッチしていないと退職につながるため

・当社が求める最低限の技術力がある
  理由:未経験の方は採用していないため
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・明るく周りとコミュニケーションを取って仕事ができる人
・やる気のある人
・じっくりしっかりと仕事ができる人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

自分が思っている性格をチェックしていく30分程度の試験
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
仕事では上流工程から参画する案件が多く、顧客や取引先とコミュニケーションを取りながら、案件の終わりまでしっかりと行っていただけます。
その他では評価制度やスキルアップポイント制度、MVP、資格試験制度、勉強会など社員のスキルアップを考えた制度や様々なイベントなどコミュニケーションを取れる制度など様々な取り組みを行っています。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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