採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社フォーバルテレコム

個人の成長が会社の成長!自分で手を動かしたい
プレイヤー気質の方を求めています!

株式会社フォーバルテレコム

設立
1995年4月
従業員数
276名(2017年3月末現在)「連結」
本社所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 一ツ橋SIビル2F
事業内容
■同社オリジナル法人向けIP電話サービス「スマートひかり」や個人向けISP「iSmart接続-Fひかり」等の情報通信サービスの提供
■PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティングの提供
■ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティング提供
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
ご自身がこれまで培ってきたご経験を伺います。そのご経験の内容により、ご担当していただく業務を調整しようと考えております。また、マネージャーよりもプレイヤーを求めております。しっかりと手を動かすことに抵抗がない方を探しております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るく、元気で素直な方。チームプレイができる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
東証2部に上場している企業です。これまで上場企業で勤務されてきた方、またはこれから上場企業の経理業務に挑戦をしたい方は様々な業務が行える環境です。グループ会社とも連携をとる必要があるため、コミュニケーションを積極的にとりながら業務を行っていきましょう。わからない事があれば何でも聞いてください。個人の成長が会社の成長に繋がると考えております。
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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