Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

ざっくばらんにこれまでのご経験や、将来的にやりたいことなどをお話いただき、弊社の事業の方向性と合っているかをすり合わせできればと思います。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

弊社の経営理念は「お客様に感動を与える」です。
既存メンバーの多くはこの理念に共感し、お客様目線で意見や提案をしています。この部分に共感いただける方はぜひ！

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施しません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社はベンチャー企業ながらも、会員数650万人を抱えるコミュニティサービスの企画、開発を行なっています。「大規模開発に関わりたい」「お客様視点のアウトプットをしたい」などとお考えの方は、ぜひ当社を一度見に来てください！

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）