Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

人柄を重視する。（仕事は一人でやるものではなく、組織でやるものだから）

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■協調性やチームワークを重視できる人
■モチベーション、チャレンジ意欲の高い人
■リーダーシップが取れる人

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

1967年創業、歴史のある会社です。
就業時間は8：00～17：00と、朝はちょっと早めですが、その分帰宅時間も17：00なので、退社後をプライベートな時間として有効に使えます。現在は、19：30には必ず全員退社をしています。
社内は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、社員間の距離感が近く、役職や部署の垣根もない会社です。また、育児休暇制度も整っていて、現在休暇を取っていたり、復帰したりした女性社員もいます。休暇を取っている男性社員もいます。
当社は、社会人として当たり前のことを当たり前にできる人、そして、当社に入って何がやりたいか、どんなことにチャレンジしたいかを明確に話せる人を募集します。そのような人にはどんどんチャンスを与える会社です。気軽に応募してください。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）