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採用リアルボイス

採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ピュア・メディカル

実務経験と素直さ、やる気を重視。
経験してきたことをあなたの言葉で説明してください!

株式会社ピュア・メディカル

設立
1999年5月28日
従業員数
8名
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田4-4-17 ノア三田
事業内容
健康食品・医療器具、化粧品の開発・輸入、研究開発及び販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
中途採用=即戦力採用と定義していますので、経験してきた職務領域を自分の言葉でしっかりと説明できる方を評価しています。仕事のできる方は、知識と経験の両方で業務従事されていますので、理論的に職務領域を説明できることは重要と考えています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
(1)当社の求める職務領域の実務経験者
(2)素直でやる気のある方

何事も、前向きな気持ちで取り組める人は良い結果につながりやすい傾向にあると思います。素直でやる気のある方は、とても大切な素養であると思っています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は1999年5月の設立以降、自社ブランドのサプリメント・化粧品・医療機器を取り扱っております。これらの商品開発は当社自らで行なっております。その理由は、私たちはお客様の期待を裏切らない最高の商品を提供することを大切に考えているからです。女性の方々の美容と健康をサポートする会社ですので、当社社員こそ、美容と健康を大切にして欲しいと思っています。ぜひ、当社で輝くキャリア形成を積み重ねてください。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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