採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

アズアンドコー株式会社

現場の意見を上層部に伝えやすい環境です!
前向きに仕事に取組み、ロジカルに話せる方を募集!

アズアンドコー株式会社

設立
2007年4月
従業員数
20名(2016年04月現在)
本社所在地
〒141-0032
東京都品川区西五反田7-13-6 SDI五反田ビル
事業内容
■モバイル広告代理業
■クロスメディア広告代理業
■OtoO広告事業
■データプラットフォーム事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・前向きに物事に取組める方
・素直な方
・チームワークがとれる方
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・第一印象
・ロジカルトークができているか
・広告業界または弊社への熱量
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
少数精鋭で行なっているため、裁量権が大きいです。その反面、行なう業務も多くなります。また、こういうものが欲しいと結果の提示をすれば、それにたどり着くまでのプロセスは任せてもらえます。
(もちろんきちんとサポートは行います。)

社長室というものがなく、同一フロアに社長がいます。そのため、フランクに社員と話しています。
(直接、上層部の人間と話ができるので、現場の意見を言いやすい環境です。)

社員同士の意見交換が活発なことや終日FMが流れているので、静まり返ることがありません。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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