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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社グッド・サン

「私たちと価値観を共有できるか」がポイント!
成長を楽しむことができる方を求めています。

株式会社グッド・サン

設立
2015年4月
従業員数
30名
本社所在地
〒162-0808
東京都新宿区天神町36番地1 神楽坂Uビル3階
事業内容
■ITサービス(デリバリー)
■PM支援、ファシリテーション(PMO)
■BPM(BRMS)導入支援
■管理会計、財務会計(分析)導入支援
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「私たちと価値観を共有できるか」をポイントとして考えています。

私たちが起業した理念、今後の目標にご共感いただけるかどうかを確認させていただいております。単に私たちの理念や目標を押し付けるのではなく、そこに対してどのようなご自身の成長を重ねることができるのかをお聞きして、弊社への興味度も見させていただいております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
個人の成長が会社の成長にリンクします。このため、IT技術を基礎として、色々なビジネスにチャレンジする積極的な方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
毎月の帰社日は、全社員に経営報告を実施しています。会議後には懇親会を行っており、
様々な意見交換が積極的に行われています。また、勉強会など社員が自主的に運営し、切磋琢磨しています。会社と共に成長を続け、成長を楽しむことができる方を求めています。

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