【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

質問に対して適切に回答できるか、逆に適切な質問ができるかを重視しています。その上で自己PRも大事な要素としています。

顧客の要望をソフトウェアを軸に具現化する仕事ととらえているため、顧客の言葉を適切に、適切な時間で理解することが最も大事な業務と位置付けているためです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

自由な社風であるため、自己管理ができることが大切なことになります。また、プログラミング時には一人の作業になりがちなため、逆に協調性も大事にしています。多様性を尊重し、かつ、協調性のある方の就業を希望しています。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

ソフトウェアの受託開発を、新横浜、福岡で行っています。
（常駐業務は皆無ではありませんが、主要業務ではなく、サポートの一環として行うことがあります。）
また、自社製品の開発も継続的に行っており、新しい技術も貪欲に取り入れています。人数の少ない会社ですが、異なる国籍を持つメンバー同士が働いていることから、多様性を重視した社風や社内規則があることが特徴です。