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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

グロフィールド株式会社

自ら考え、行動し、吸収できる方であれば
経験に不足があっても積極的に採用しています。

グロフィールド株式会社

設立
2008年
従業員数
22名
本社所在地
〒930-0916
富山県富山市向新庄町 2-16-25
事業内容
■ホームページ制作事業
■システム開発事業
■インターネットメディア事業
■インターネット広告代理事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
素直さ、やる気、努力できるか、論理的思考ができるか、趣味などの楽しみをもっているか、健康であるか

それらの条件がそろっていればどんどん成長する方だと考え、
業務未経験であっても積極的に採用しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■何事にも一生懸命に取り組む人
■明るく前向きなコミュニケーションがとれる人
■新しい事をゼロから一緒に創造していける人
■技術を用いてサービス・プロダクトの品質を向上させていくことに興味がある人
■新しいことを学んで自分で問題を発見し、解決する力のある人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

適性検査
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
パソコンとオフィスさえあれば仕事は出来ますが、グロフィールドが拘っているのは「クリエイティブな発想」ができ「長く活躍できる」環境であること。メンバーが協力しやすい環境であったり、メンバーの状況が分かり合える席の配置等、良い環境があってこそ良い仕事ができると思います。社員旅行等も可能な限り海外へ赴いていますが、国内には無い空気を感じてもらい、仕事に活かして欲しいと思っているからこそです。

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