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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ピーターパン

自ら考え、人の役に立ちたいという意志のある方を募集。
明るく・楽しく・元気が良い方と一緒に働きたいです!

株式会社ピーターパン

設立
1977年4月
従業員数
320名
本社所在地
千葉県船橋市海神3-24-14
事業内容
ちょっと贅沢、ちょっとおしゃれな食文化提供業
オーブンフレッシュベーカリー
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
明るさと優しさ  人の役に立つ人間になるという意志

接客業であるので、店舗方針が「お客様が最優先」です。自分の方に矢印が向いている人は絶対に勤まりません。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るく・楽しく・元気が良い人。大きな声で返事が出来る人。次工程をお客さまと同じように思いやって働く人
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

小学校高学年程度の国語と算数のテスト・・適職テスト
性格テスト・・適職を見る
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化を売るために、自ら考え、自ら行動出来る会社です。トップとの関係が凄く近い社風です。

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