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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社フレアス

「明るく前向きであるかどうか」を重視します。
「感謝」や「謙虚」の気持ちを大切にできる方はぜひ!

株式会社フレアス

設立
2002年4月
従業員数
630
本社所在地
■東京本社
 〒151-0061
 東京都渋谷区初台2丁目5-8西新宿豊国ビル2F
事業内容
■在宅医療マッサージ
■鍼灸治療
■訪問看護
■保険業務代行
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「明るく前向きであるかどうか」です。また、在宅で療養されている患者様の力になりたいという意思を心からお持ちかどうかも重視しています。

フレアスのビジョンは「日本の在宅事情を明るくする」こと。その実現のためには、働くスタッフ自身が明るい雰囲気であり、困難も前向きに乗り越えていくことが必要だからです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「チーム」で社会に貢献できる人と仕事がしたいと考えています。社内外問わず、他者との信頼関係を大切にできる方、また、信頼関係構築のために「感謝」「謙虚」などの気持ちを大切にできる方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しております。

CUBIC(パーソナリティ診断)、ESP(ビジネスマインド検査※営業職のみ)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
日本は超高齢社会となり、2025年には団塊の世代が「後期高齢者」となり、40万人近くの「看取り難民」が発生すると言われています。そのような中でフレアスは「住み慣れた我が家に居ながらにして必要な医療を受けることができる日本」の実現のため、全国で在宅医療サービスを提供しています。10年後も必要とされる仕事です。患者様やそのご家族から、心からの「ありがとう」を頂ける仕事を、私たちと共に進めませんか??

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