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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

Dr.JOY 株式会社

柔軟性を持ち自ら考え行動できるかどうかを重視します。
ベンチャー企業で働くことを楽しめる方が魅力的です!

Dr.JOY 株式会社

設立
2013年11月
従業員数
27人
本社所在地
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町11-10 鎌田ビル1F
事業内容
医療機関専用自社サービスの開発、運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■スタートしたばかりのベンチャー企業で働くということを楽しめるかどうか
■柔軟性を持ち、自ら考え行動できるかどうか

業務の型ができていない部分が多々あるので、ご自身の経験を活かしながら新たなチャレンジをどんどんしていきたいという方は向いていると思います。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
少人数の会社なので、自分の職種に捉われず他職種と助け合いながら事業を進められる方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
医療は社会を支える重要なインフラです。
Dr.JOYを通じて、日本の医療をより良くしたい!そんな仲間、待っています。

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