採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ユービー

即戦力として仕事ができる方を募集していますが、
技術だけでなく人物面も重視した採用を行っています!

株式会社ユービー

設立
1985年10月
従業員数
60名
本社所在地
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル12階
事業内容
■ネットワーク:ネットワークエンジニア・セキュリティ業務
■サーバの構築:サーバの設計・構築・運用・管理
■WEB:企画・デザイン・プログラミング・HP作成等
■CAD:機械及び自動車2EDCAD・3DCAD、CAE解析、建築CAD
■システム:商品開発サポート
■OA:各データの入力業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
即戦力として仕事が出来る人物であるか否か。

即戦力で仕事を行う前提で行動されている方は、仕事に対する考え方、危機感等を確りと兼ね備えていると
判断できるため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るく前向な方、考える事が出来る方。技術よりも、人物重視での選考を行っています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

適性検査
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は創業以来、一貫して「人と技術」を大切にしてきました。技術力はもちろん、社会人としてのマナーや考え方といった人間力の向上こそ、ビジネスで最も大事な核になる部分と考えるからです。「環境整備」(礼儀、規律、整理、整頓、衛生、安全)は、まさに当社の行動理念にあたるものです。また、時間内でメリハリをつけて効率よく働き、無駄な残業をしないことも当社が気をつけているポイントです。しっかり業務管理・労務管理を行い、ビジネスの質を高めています。ぜひ当社で人間力を高め、どこでも通用する一流のビジネスパーソンを目指して下さい。

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